Riteniamo utile ricordare che Inail prevede una procedura, denominata “Oscillazione del tasso“, in base alla quale l’impresa, in presenza di determinati requisiti, può richiedere annualmente la riduzione del tasso applicabile ai lavoratori coinvolti nei propri processi produttivi.
La riduzione, variabile in relazione alla dimensione dell’organico dipendente, può raggiungere quote significative.
Tra i requisiti previsti per accedere alla riduzione, è prevista la attuazione di interventi migliorativi nel campo della prevenzione (oscillazione per prevenzione).
Tra questi rientrano i seguenti:
- a) L’adozione di comportamento socialmente responsabile
- b) L’implementazione o mantenimento di un sistema di gestione della salute e sicurezza
- c) La selezione dei fornitori
- d) La sottoscrizione di accordi di comparto INAIL/Parti sociali
La implementazione di sistemi di gestione secondo Sa8000 e/o Ohsas18001 rientra nei casi previsti rispettivamente alla categoria a) e b).
Maggiori informazioni sono ottenibile sul sito Inail, in particolare alle pagine linkate alle righe precedenti.
Andrea Lenzi